Минимальная сумма зарплаты в году

12 декабря Государственной Думой был принят закон, согласно которому в России в 2019 году будет повышен размер общефедерального МРОТ. Он вырастет до уровня прожиточного минимума и достигнет отметки в 11 280 рублей. Какие изменения произойдут на региональном уровне и как изменится уровень зарплаты и иных зависимых выплат.

Новые цифры для расчета

Основываясь на статье 1 ФЗ №82 в 2019 году, начиная с 1 января будут внесены изменения в размер МРОТ. Он непосредственно связан с величиной прожиточного минимума (ПМ), установленного для трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года.

Новые цифры для расчета

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты от 24 августа 2018 года показатели ПМ составят:

• трудоспособное население — 11 280 рублей;
• пенсионеры — 8 583 р.;
• дети — 10 390 р.

Соответственно, МРОТ в 2019 году в России составляет 11 280 рублей. Для сравнения, в мае текущего года этот показатель был равен 11 163 р. Т.е. повышение не превысит 1% или 117 р.

МРОТ является тем минимальным заработком, который любая организация независимо от формы собственности, индивидуальные предприниматели должны начислить работникам за полностью отработанный месяц. Важно отличать его суммы, которую сотрудник получит. Ее конечный размер определяется всеми удержаниями согласно действующему законодательству, в том числе и такими, как алименты.

Ниже установленного МРОТ не может быть общая заработная плата. Согласно 129 статьей действующего Трудового Кодекса РФ она включает:

• вознаграждения за выполненную работу;
• разного рода компенсационные выплаты;
• стимулирующие выплаты.

Если указанное правило будет нарушено, на работодателей накладывается штраф. Его размер — 30 000 — 50 000 рублей. Сумма может увеличиться, если нарушение будет выявлено повторно.

На сегодня неизвестно когда будет следующее повышение МРОТ в 2019 году. В России экономическая ситуация нестабильна, поэтому даже опытные эксперты не дают четких прогнозов.

Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный. Сумма в 11 280 рублей относится к первому, т.е. федеральному. Именно эту цифру можно встретить в последних новостях, рассказывающих о том, сколько в России в 2019 году будет составлять МРОТ.

Что касается регионального уровня. В каждой части Российской Федерации размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате. Как правило, он выше, чем федеральный. Но ниже не может быть, это зафиксировано статьей 133.1 Трудового кодекса.

Важное условие — привязка заработной платы к показателю регионального МРОТ происходит по специальному документу. Это региональное соглашение. Руководители или самостоятельно присоединяются к нему, или же это происходит “автоматически”. Последнее может произойти, если по прошествии 30 календарных дней с момента публикации соглашения, в орган по труду не был направлен мотивированный отказ.

Размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате

Бухгалтерия должна знать, что для работников предприятий Крайнего Севера действует особенное правило при сравнении зарплаты с МРОТ. Оно гласит, что в выплаты не должны включаться районный коэффициент и надбавка за работу в регионах, относящихся к Крайнему Северу. По последним новостям, запланированное в 2019 году повышение МРОТ не предполагает изменений в этом правиле. В России много предприятий, расположенных в указанном районе.

В таблице приведено значение МРОТ, которое будет установлено и в 2019 в России. С 1 января по регионам значение будет определяться конкретными документами.

Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный

МРОТ в Москве в 2018 – это ориентир для предпринимателей города, ниже которого они не вправе устанавливать заработную плату своим сотрудникам. Столичная «минималка» выше, чем в среднем по России, и год от года продолжает расти. Ее устанавливают путем проведения переговоров между тремя заинтересованными сторонами: профсоюзами работников, объединениями фирм-нанимателей и представителями власти.

Понятие «МРОТ» закрепляется в ст. 133 ТК РФ, где говорится, что:

• «минималка» является федеральным, а не региональным показателем, т.е. едина на территории всего государства;
• заработная плата сотрудников не должна быть меньше ее значения;
• в бюджетных предприятиях МРОТ выплачивается за счет государственной (региональной) казны, а коммерческих – за счет работодателя.

«Минималка» устанавливается федеральным руководством, и субъекты РФ не вправе понижать ее уровень до удобного им значения. Однако ст. 133.1 ТК РФ оставляет региональным властям право повышать «планку», т.е. устанавливать собственный МРОТ больше общероссийского.

Решение об определении региональной «минималки» принимается при достижении консенсуса трех заинтересованных сторон:

• профсоюзов субъекта РФ;
• объединений работодателей;
• местного Правительства.

Стороны оформляют достигнутую договоренность документально, после чего информация о принятом решении публикуется в СМИ субъекта. С этого момента работодатели региона обязаны ориентироваться при определении минимальной зарплаты сотрудников не на федеральный, а на местный показатель.

Если у фирмы-нанимателя нет возможности поднять зарплаты, она вправе в 30-ти-дневный срок с момента опубликования данных о региональном МРОТ написать официальное письмо в орган исполнительной власти субъекта. В документе излагаются причины, делающие невозможным рост окладов. Если предприниматель не составит обращения, он будет считаться автоматически присоединившимся к региональной программе.

Важно ! МРОТ субъекта не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета, – казенные и муниципальные структуры. Они продолжают ориентироваться на общероссийскую «минималку».

Региональный МРОТ используется исключительно для определения нижнего порога заработной платы на территории области, республики, края. Расчет фиксированных взносов ИП, исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по-прежнему производится на основании федеральных данных.

МРОТ в Москве в 2018 году: прогнозируемые значения

Цены на товары и услуги в разных регионах страны существенно различаются. Столица по праву признается самым «дорогим» российским городом. Это обуславливает следующую тенденцию – МРОТ и прожиточный минимум на протяжении последних лет превышают показатели, средние для государства, и федеральные значения.

МРОТ по Москве с 1 января 2018 определяется трехсторонней комиссией, действующей в рамках Закона «О соцпартнерстве». Орган объединяет представителей трех сторон – московского Правительства, федерации профсоюзов и конфедерации промышленников и предпринимателей.

Столичная «минималка» традиционно превышает среднероссийские значения. В разные годы она была на следующем уровне:

• вторая половина 2014 г. – 14 тыс. руб.;
• вторая половина 2015 г. – 16,5 тыс. руб.;
• вторая половина 2016 г. – 17,5 тыс. руб.

С 1 июля по 30 сентября 2017 года в Москве действовала «минималка» на уровне 17 642 руб. Это более чем в два раза превышает федеральное значение, установленное на аналогичный период равным 7 800 руб. С 1 октября произошло еще одно повышение – до 18 742 руб.

Достигнутые тремя сторонами соглашения оформляются постановлениями Правительства Москвы. Информация о принятых решениях публикуется в региональной прессе, в частности, в газете «Тверская, 13», и на официальном сайте столичного органа исполнительной власти.

У московских предпринимателей имеется 30-дневный срок для написания письма с обоснованием причин отказа от повышения зарплаты персонала. Отсутствие такого документа означает автоматическое присоединение к соглашению и обложение штрафами за выявление фактов перечисления окладов ниже МРОТ.

Соглашений о том, каким будет МРОТ по Москве с 1 июля 2018, пока не заключалось. Можно прогнозировать, что в начале наступающего года в столице будет действовать «минималка», определенная на 1.10.2017 года, а решение о ее увеличении примут к середине будущего периода.

Планы, связанные с повышением общероссийского МРОТ до 85% от прожиточного минимума (до 9 489 руб.), мало повлияют на региональные показатели столицы. «Минималка», действующая в настоящее время, почти в два раза выше указанного показателя. Это означает, что в определении нижней планки зарплаты столица будет ориентироваться на собственные возможности и потребности, а не на директивы сверху.

МРОТ в Московской области в 2018

Уровень цен в Подмосковье выше среднероссийского, что сказывается на размере минимальной оплаты труда. Он утверждается Трехсторонней комиссией, действующей в рамках положений областного закона №82/99-ОЗ, датированного 1999 г. Решение принимается в случае, если представители объединений наемных специалистов, работодателей и региональных властей высказались «за».

Информация об утвержденной показателе, согласно Уставу субъекта, должна быть опубликована в семидневный срок в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». Местная «минималка» актуальна для фирм-нанимателей, функционирующих на территории региона. Исключение – компании и ИП, написавшие в течение 30 дней после опубликования новости письмо в местное Правительство с обоснованием невозможности повышения зарплат.

Значения МРОТ в Московской области выше среднероссийских. В последние годы наблюдалась следующая их динамика:

• второе полугодие 2014 г. – 12 тыс. руб.
• второе полугодие 2015 г. – 12,5 тыс. руб.
• второе полугодие 2016 г. – 12,5 тыс. руб.

С 2017 года «минималка» в Подмосковье установлена на уровне 13 750 руб. Это почти на 4 тыс. руб. выше, чем актуальный федеральный показатель – 7,8 тыс. руб.

МРОТ с 01 01 2018 Москвы и Московской области предположительно возрастет, но не под влиянием директив сверху, связанных с повышением федерального показателя, а по внутреннему решению трехсторонних комиссий регионов. Уже сегодня «минималка» в обоих субъектах значительно превосходит целевое значение на 2018 год, установленное на уровне 9 489 руб.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2019 года будет увеличен на 1,01% и составит 11 280 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2019 года снова вырастет. Об этом и о том, на какие показатели повлияет увеличение минималки, расскажем в сегодняшней статье.

Все размеры минимальной оплаты труда по регионам и на федеральном уровне с 1 января 2019 года мы собрали в таблицах. Скачайте бесплатно:

Повышение МРОТ с 2019 года

Положения о размере МРОТ регулируются в российском законодательстве Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ. Согласно внесенным Федеральным законом 28.12.2017 N 421-ФЗ поправкам с 1 января 2018 года МРОТ составил 11 280 рублей.

Максим Топилин - Министр труда и соцзащиты РФ отметил, что с 1 января 2019 года МРОТ должен достигнуть абсолютного размера к уровню прожиточного минимума и будет введен законодательным актом на основании действовавшего в 2018 году значения прожиточного минимума. Проект закона о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» опубликован на портале regulation.gov.ru .

Минтруд для принятия решения о значительном повышении МРОТ с 2019 года провел оценку и установил, что для этой цели из бюджета страны потребуется порядка 24,6 миллиарда рублей на индексацию МРОТ работников бюджетных учреждений федеральных ведомств. В целом работодатели в стране понесут расходы на увеличение минималки в размере 44 миллиарда рублей. Но к самым значительным затратам на МРОТ нужно готовится регионам, из их бюджетов для этой цели будет потрачено около 56 миллиардов рублей.

МРОТ в регионах - к чему готовиться

С 1 января 2019 года МРОТ в РФ составит 11280 рублей, а значит, работодатели по всей стране обязаны будут привести зарплату сотрудников, получавших оплату труда на уровне МРОТ, к этому значению. Заработную плату придется пересмотреть и внести коррективы в трудовые соглашения, причем сделать это нужно до выплаты первой зарплаты в новом году.

Особе внимание следует обратить работодателям северных регионов страны. Здесь к минималке в обязательном порядке насчитывается районный коэффициент, значение которого изменяется в зависимости от удаленности региона от Крайнего Севера. Таким образом, минималка в таких регионах обязана быть выше установленного федерального значения МРОТ.

При выплате заработной платы ниже показателя МРОТ работодателя ждет штраф в размере 50 тысяч рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), за повторное нарушение - 100 тысяч рублей. При систематическом нарушении трудового законодательства не исключена уголовная ответственность.

МРОТ 2019 и выплата пособий

Увеличение значения МРОТ в стране с 1 января 2019 года повлечет новые требования к расчету пособий по больничным листам и декретных. Эти пособия рассчитываются исходя из минималки, а значит, они также увеличатся. МРОТ в расчетах пособий используется если:

• сотрудник, обязанный получить выплату по пособию, в расчетном периоде не имел зарплаты или она была ниже установленного МРОТ (такое возможно, например, в первый месяц на первом месте работы человека);
• стаж работника составляет менее полугода;
• в период нетрудоспособности работник нарушил больничный режим и об этом есть документальное подтверждение.

При размере МРОТ 11280 рублей минимальный средний уровень зарплаты, требующийся для исчисления пособий, составит 370,84 рубля (применяется формула: 11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней).

По страховым случаям в 2019 году средний дневной заработок следует сравнивать при расчетах с этим минимальным значением.

МРОТ 2019 и страховые взносы ИП

Повлияет ли новый МРОТ на базу для исчисления страховых взносов индивидуальных предпринимателей, а также нотариусов, адвокатов и иных лиц, работающих на себя и не имеющих сотрудников по найму. Ведь значение МРОТ для расчета страховых взносов, которые нужно будет уплатить за 2019 год, нужно брать то, что будет установлено на 1 января 2019 года, то есть 11280 рублей.

Однако в 2019 году это правило не применяется. На период 2018 - 2020 годы используется фиксированный размер взносов, который никак не зависит от МРОТ.

МРОТ на 2019 год в Москве и Московской области - это весьма важный показатель, который используется не только при установлении суммы зарплаты, но и для расчета различных пособий. Именно поэтому бухгалтеры должны следить за изменениями этой цифры. Рассмотрим подробнее, каков размер зарплаты в столице и столичном регионе, а также что грозит работодателям, отказывающимся повышать оклад.

МРОТ в Москве с 1 ноября 2018 повышен до 18 781 рубля Постановлением Правительства Москвы от 19.09.2018 N 1114-ПП.

Динамика размера минимальной зарплаты в Москве за 5 лет

Отметим, что в настоящее время прожиточный минимум для трудоспособного населения столицы составляет 18 580 рублей.

МРОТ по Московской области в 2019 году

Минималка в Московской области в 2018 году также меняла свою величину (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.2018 № 41). МРОТ в Московской области:

• с 1 января 2019 — 13 750 рублей;
• с 1 апреля 2019 — 14 200 рублей;
• с 1 мая 2019 — 14 200 рублей.

Можно ли платить зарплату меньше МРОТ

Сознательное занижение МРОТ в Московской области в 2019 году, также как и в других регионах и в предыдущие годы, карается законом. Согласно статье 133 ТК РФ , месячная заработная рплата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного федерального МРОТ. Выявлением недобросовестных работодателей, занижающих зарплату, занимается инспекция по труду в ходе плановых и внеплановых проверок. За обнаруженные нарушения нанимателям придется заплатить довольно большие суммы штрафов. Согласно статье 5.27 КоАП РФ , организации нарушителю придется заплатить штраф:

• от 30 000 до 50 000 рублей — за первое нарушение;
• от 50 000 до 70 000 рублей — за повторное нарушение.

При этом сумму штрафа придется умножить на количество работников, в отношении которых было совершено правонарушение. Например, за одного сотрудника с заработной платой меньше МРОТ придется заплатить 30 000 рублей, а за двух — 60 000 рублей.

Обратите внимание, что не стоит опасаться санкций работодателям, у которых установлен оклад меньше МРОТ, но осуществляющим вдобавок к нему выплату премий, стимулирующих и компенсационных выплат в таком размере, что суммарное вознаграждение работника выше или равно «минималке».

Если же работники получают меньше установленной суммы, нанимателю стоит заблаговременно позаботиться о повышении вознаграждений. Для этого необходимо:

• внести изменения в штатное расписание;
• издать ;
• подписать дополнительное соглашение с работниками.

МРОТ- 2018 - 2019 - во исполнение поручения Президента РФ его размер к маю 2018 достиг 100% от прожиточного минимума, установленного за 2-ой квартал предыдущего года. Каков актуальный размер МРОТ и будет ли он меняться в дальнейшем, читайте здесь.

Для чего нужен МРОТ, кто и когда его устанавливает (меняет)

Понятие минимального размера оплаты труда (МРОТ), его значение, порядок применения, установления и изменения определены нормами федерального законодательства:

1. МРОТ устанавливается федеральным законодателем и действует по всей нашей стране (ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ).
2. Согласно чч. 2, 3 ст. 133 ТК РФ установленный МРОТ должен учитываться, соблюдаться и выплачиваться всеми работодателями своим работникам, если они выполнили месячную норму по рабочему времени и труду.
3. МРОТ, кроме регулирования уровня зарплаты, применяется для расчета больничного пособия, пособия по беременности и родам и других целей соцстрахования (ст. 3 закона «О минимальном…» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Обо всем этом можно прочитать на нашем сайте здесь: МРОТ .
4. В соответствии со ст. 421 ТК РФ порядок и сроки повышения МРОТ устанавливаются на федеральном уровне.

О последнем пункте расскажем подробнее.

Всегда ли в России происходит повышение МРОТ с января

Ч. 1 ст. 133 вместе со ст. 421 ТК РФ установлено правило: МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума, и подгоняется он под эту величину федеральными законами. Если посмотреть изменения размера минимальной зарплаты за последние 10 лет (см. таблицу 1), можно увидеть, что нет никакой четко обозначенной временной динамики. Единственное, что очевидно, — величина с каждым разом становится все больше.

Таблица 1

Изменения МРОТ

С 2013 по 2016 год новая величина МРОТ вводилась ежегодно с января, затем этот порядок был изменен.

Федеральный закон «О внесении изменений…» от 28.12.2017 № 421-ФЗ (закон № 421-ФЗ) установил размер МРОТ с 01.01.2018 в размере 9 489 руб., а также ввел положение, что начиная с 01.01.2019, и далее размер МРОТ будет определяться из размера прожиточного минимума за II квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года. В опережение указанного срока размер МРОТ сравнялся с уровнем прожиточного минимума с 01.05.2018 и составил 11 163 рубля (закон «О внесении изменений...» от 07.03.2018 № 41-ФЗ). С 01.01.2019 его размер еще немного увеличился до 11 280 рублей (закон «О внесении изменений...» от 25.12.2018 № 481-ФЗ)

Размер МРОТ с 01.01.2019 года

Закон № 481-ФЗ увеличил размер МРОТ с 01.01.2019 году до 11 280 руб.

Итак, МРОТ - 2019 обладает следующими особенностями:

• прежний показатель увеличился на 117 руб;
• размер минимальной зарплаты равен прожиточному минимуму, установленному на II квартал 2018 года.

Какой будет МРОТ в 2020 году, пока неизвестно. Это зависит от прожиточного минимума, который будет определен в соответствии с законом «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 № 134-ФЗ на II квартал 2019 года (во II квартале 2018 года он составил 11 280 руб.).

В любом случае, как предусмотрено ст. 3 закона № 421-ФЗ, если прожиточный минимум при расчете в последующем квартале года будет уменьшаться, на МРОТ это никак не повлияет. Величина минимальной зарплаты будет оставаться на прежнем уровне.

Что изменится, кроме повышения МРОТ с 1 января 2019 года

Кроме изменения МРОТ в 2018 - 2019 году, законом № 421-ФЗ обновились положения ряда нормативных актов:

1. Ч. 2 ст. 95 ГПК РФ, устанавливающей порядок расчета компенсации свидетелям в суде. Указанная компенсация рассчитывается не исходя из МРОТ, а в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 1240.
2. Ч. 2 ст. 108 КАС РФ, которая, как и в вышеуказанном пункте, устанавливает порядок расчета компенсации для вызванного работающего свидетеля в суд. После вступления в силу закона № 421-ФЗ об изменении МРОТ применяются правила указанного выше постановления Правительства РФ.
3. Ч. 4 ст. 107 АПК РФ. Изменения происходят аналогично положениям ГПК РФ и КАС РФ.

Объемы и состав продуктов, потребляемых разными группами населения, в 2018 - 2020 годах остаются такими же, как указано в законе «О потребительской корзине…» от 03.12.2012 № 227-ФЗ, несмотря на то, что в 2018 году потребительская корзина должна была обновиться.

Каким будет пособие и размеры страховых взносов после повышения МРОТ

С изменением размера МРОТ в 2019 году изменится размер больничных, декретных пособий и пособий по уходу за ребенком.

Минимальная зарплата учитывается при расчете указанных социальных выплат, если у работника (работницы) недостаточно страхового стажа или недостаточный размер заработка, полученного в расчетном периоде.

Расчет среднедневного заработка при МРОТ в 2019 году 11 280 руб.:

СДЗ = 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

С 01.05.2018 до 31.12.2018 МРОТ составлял 11 163 руб., следовательно

СДС = 11 163 × 24/730 = 367 руб.

Таким образом, окончательный размер пособия в 2019 году будет рассчитываться исходя из СДЗ 370, 85 руб. (в 2017-м, СДЗ равнялся 246,58 руб.).

МРОТ используется также в качестве базы для начисления страховых взносов для ИП, нотариусов и т. п., использующих УСН. Однако в связи с его резким повышением данное правило изменено п. 77 ст. 2 закона «О внесении изменений…» от 27.11.2017 № 335-ФЗ. Установлены фиксированные размеры платежей на 2018, 2019 и 2020 годы

Так в ПФР за 2018 год вносится: 26 545 руб., за 2019 - 29 354 руб.

В ФФОМС за 2018 год надо уплатить: 5 840 руб., за 2019 - 6 884 руб.

Несмотря на то, что налоговым агентом теперь является ФНС, названия страховых взносов и порядок их внесения остаются прежними.

МРОТ в России с 01.01.2019 увеличен до 11 280 руб. в связи с изменением прожиточного минимума.

С повышением МРОТ в 2018 - 2019 году повысятся размеры страховых пособий. Увеличатся и страховые взносы, но не на размер увеличения МРОТ. Суммы таких платежей на 2018 - 2020 годы являются фиксированными.